Tarifvertrag private omnibusgewerbe nrw

Kunst. 231. Register der Gewerkschaften und Akte der Tarifverträge. Das Präsidium führt ein Register der legitimen Arbeitsorganisationen. Das Präsidium führt auch eine Akte aller Tarifverträge und anderer damit zusammenhängender Vereinbarungen und Aufzeichnungen über die Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten und Kopien von Anordnungen und Entscheidungen freiwilliger Schiedsrichter. Die Akte ist für interessierte Parteien unter vom Minister für Arbeit und Beschäftigung vorgeschriebenen Bedingungen offen und zugänglich, sofern keine spezifischen vertraulich übermittelten Informationen offengelegt werden, es sei denn, dies ist vom Sekretär genehmigt worden, oder wenn es um gerichtliche Rechtsstreitigkeiten geht oder wenn das öffentliche Interesse oder die nationale Sicherheit dies erfordert. Kunst. 267. Unterstützung durch das Arbeitsministerium. Das Arbeitsministerium gewährt auf Initiative des Arbeitsministers der Organisation der am stärksten benachteiligten Arbeitnehmer, die aus Gründen der Beschäftigung, der Organisationsstruktur oder des unzureichenden Einkommen normalerweise nicht von großen Arbeitsorganisationen oder -verbänden abgedeckt sind, besondere Unterstützung für die Organisation der am stärksten benachteiligten Arbeitnehmer. Im Falle einer Aussperrung führt das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung auch ein Referendum durch geheime Abstimmung über das reduzierte Angebot der Gewerkschaft am oder vor dem 30. Tag der Aussperrung durch.

Stimmt es im Falle einer Partnerschaftsabstimmung zur Annahme des reduzierten Angebots zumindest der Mehrheit des Verwaltungsrats oder der Treuhänder oder der Gesellschafter, die die beherrschende Beteiligung halten, unverzüglich an den Arbeitsplatz zurück, und der Arbeitgeber nimmt sie daher bei Vertragsunterzeichnung wieder auf. (Incorporated by Section 28, Republic Act No. 6715, 21. März 1989) Kunst. 232. Verbot der Zertifizierungswahl. Das Präsidium hat keinen Antrag auf Zertifizierungswahl oder sonstige Maßnahmen, die die Verwaltung ordnungsgemäß registrierter bestehender Tarifverträge stören können, die die Parteien betreffen, außer nach den Artikeln 253, 253-A und 256 dieses Kodex. (In der durch Section 15, Republic Act No.

6715, 21. März 1989 geänderten Fassung) Kunst. 250. Verfahren in Tarifverhandlungen. Bei Tarifverhandlungen sind folgende Verfahren zu beachten: Art. 244. Recht der Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst. Arbeitnehmer von staatlichen Körperschaften, die nach dem Körperschaftsgesetzbuch niedergelassen sind, haben das Recht, sich mit ihren jeweiligen Arbeitgebern zu organisieren und kollektiv zu verhandeln. Alle anderen Bediensteten im öffentlichen Dienst haben das Recht, Vereinigungen für nicht rechtswidhliche Zwecke zu gründen. (In der fassung. Die frühere Beschränkung wird die Politik der meisten Arbeitgeber wahrscheinlich nicht beeinträchtigen. Bezeichnenderweise schränkt letztere stagniert jedoch die Fähigkeit der Arbeitgeber, Schlichtungsvereinbarungen vor Deminittierungals als einseitige Beschäftigungsbedingung zu verlangen, es sei denn, eine solche Vereinbarung schließt Behauptungen über Diskriminierung, Belästigung oder Vergeltung von der Deckung aus.

Gegenseitige Beschäftigungsbedingungen. Die WTA legt jedoch Parameter für Arbeitgeber fest, um gegenseitige Beschäftigungsbedingungen festzulegen, einschließlich vorstreitiger Schiedsvereinbarungen, die Diskriminierungs-, Belästigungs- und Vergeltungsklagen abdecken. Arbeitgeber können einen Vertrag als gegenseitige Bedingung für eine Beschäftigung oder Weiterbeschäftigung abschließen, sofern der Vertrag schriftlich vorliegt, tatsächliche, wissende und ausgehandelte Gegenleistung von beiden Parteien belegt und die Rechte des Arbeitnehmers oder Bewerbers anerkennt: Um die Einhaltung der WTA zu gewährleisten, sollten Arbeitgeber eine rechtliche Überprüfung aller arbeitsbezogenen Vereinbarungen durchführen, die Schieds- und Vertraulichkeitsbestimmungen enthalten können. , einschließlich Vereinbarungen über Neueinstellungen, Geheimhaltung, Abrechnung und Kündigung.

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.